AGG-Beauftragte: Aufgaben, Rechte und rechtssichere Umsetzung nach dem AGG

Organisationen stehen vor der Herausforderung, Diskriminierung effektiv zu verhindern und Beschwerden kompetent zu behandeln – eine Aufgabe, die zentral im AGG-Beauftragte: Aufgaben, Rechte und rechtssichere Umsetzung nach dem AGG Kurs behandelt wird. Als künftiger AGG-Beauftragter wird Ihnen eine Schlüsselrolle zugetraut, in der Sie mit fundiertem Wissen über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und praktischen Fähigkeiten ausgestattet werden, um Diskriminierungsfälle professionell zu managen.

Dieser Weiterbildungskurs richtet sich an Fachkräfte, die sich das nötige rechtliche Rüstzeug aneignen möchten, um innerhalb ihrer Organisation eine zentrale Rolle einzunehmen. Das Training betont die praktische Anwendung des Gelernten durch die Bearbeitung realistischer Fallbeispiele und direkt umsetzbarer Strategien. Sie werden lernen, Beschwerden strukturiert und rechtssicher zu dokumentieren und präventive Maßnahmen erfolgreich zu implementieren. Ein wesentlicher Vorteil des Kurses ist die Stärkung Ihrer Handlungssicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen, was Ihnen ermöglicht, souverän und kompetent aufzutreten.

Durch das Zusammenspiel von theoretischem Wissen und praxisnahen Übungen werden Sie in die Lage versetzt, präventive Maßnahmen zu gestalten und in Ihrer Organisation zu verankern. Die Inhalte werden durch konkrete Praxisfälle ergänzt, die direkt auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags zugeschnitten sind. Ein Highlight ist der Fokus auf die aktuellen rechtlichen Anforderungen, die für die Bearbeitung und Dokumentation von Diskriminierungsfällen entscheidend sind. So gewinnen Sie nicht nur Klarheit über die gesetzlichen Vorgaben, sondern können auch in kritischen Situationen zielgerichtet und sicher agieren.

Im Verlauf des Kurses entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis für Ihre Rolle und Verantwortung als AGG-Beauftragte*r. Ihr Wissen wird Sie befähigen, als kompetente Ansprechperson im Umgang mit Diskriminierungsfragen und Konfliktsituationen aufzutreten und dabei die Belange aller Beteiligten zu wahren.

Modul 1: Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

In diesem Modul erhalten Sie einen fundierten Einstieg in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und verstehen dessen zentrale Bedeutung für Organisationen, Arbeitgeber und Beschäftigte. Sie gewinnen einen klaren Überblick über Zielsetzung, Anwendungsbereiche und grundlegende Begriffe.

Schwerpunkte:

• Ziele und Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
• Anwendungsbereiche in Unternehmen, Verwaltung und Organisationen
• Geschützte Merkmale und zentrale Begriffe
• Einordnung typischer Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag

Modul 2: Diskriminierungsformen und rechtliche Grundlagen

In diesem Modul lernen Sie die verschiedenen Formen von Diskriminierung kennen und verstehen deren rechtliche Einordnung nach dem AGG. Sie erkennen, welche Situationen im Arbeitsalltag kritisch sind und welche Konsequenzen daraus entstehen können.

Schwerpunkte:

• Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung im Arbeitsumfeld
• Belästigung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
• Rechtliche Grundlagen des AGG
• Mögliche Konsequenzen und Risiken bei Verstößen

Modul 3: Rolle und Aufgaben von AGG-Beauftragten

Dieses Modul vermittelt Ihnen ein klares Rollenverständnis als AGG-Beauftragte*r. Sie lernen Ihre Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Handlungsspielräume kennen und entwickeln Sicherheit im Umgang mit Ihrer Funktion innerhalb der Organisation.

Schwerpunkte:

• Aufgaben und Funktionen von AGG-Beauftragten
• Rolle als Ansprechperson für Betroffene
• Vermittlungs- und Unterstützungsfunktion in Konfliktsituationen
• Kompetenzen, Grenzen und professionelle Haltung

Modul 4: Die Beschwerdestelle nach §13 AGG

In diesem Modul erfahren Sie, wie eine Beschwerdestelle nach §13 AGG aufgebaut ist und wie Beschwerden strukturiert und rechtssicher bearbeitet werden. Sie lernen den Ablauf eines Beschwerdeverfahrens sowie typische Herausforderungen aus der Praxis kennen.

Schwerpunkte:

• Auftrag und Aufgaben der Beschwerdestelle nach §13 AGG
• Struktur und Ablauf eines Beschwerdeverfahrens
• Rechte und Schutz von betroffenen Beschäftigten
• Typische Herausforderungen im Umgang mit Beschwerden

Modul 5: Prävention und Strategien gegen Diskriminierung

Dieses Modul zeigt Ihnen, wie Diskriminierung nachhaltig verhindert werden kann. Sie lernen bewährte Strategien und Maßnahmen kennen, um ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld aktiv zu fördern.

Schwerpunkte:

• Leitlinien, Richtlinien und Präventionsstrukturen
• Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Bedeutung von Unternehmenskultur und Führung
• Strategien zur langfristigen Prävention

Modul 6: Kommunikation und Konfliktmanagement

In diesem Modul stärken Sie Ihre kommunikativen Kompetenzen im Umgang mit sensiblen Situationen. Sie lernen, Gespräche professionell zu führen und Konflikte konstruktiv zu moderieren.

Schwerpunkte:

• Empathische und klare Kommunikation
• Umgang mit emotionalen und belastenden Situationen
• Methoden der Deeskalation und Konfliktlösung
• Professionelle Gesprächsführung mit Betroffenen und Beteiligten

Modul 7: Praxisfälle und aktuelle Rechtsprechung

Dieses Modul verbindet Theorie und Praxis: Sie arbeiten mit realistischen Fallbeispielen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit komplexen Diskriminierungssituationen. Zudem lernen Sie die Relevanz aktueller Rechtsprechung kennen.

Schwerpunkte:

• Praxisfälle zu Alters-, Geschlechter- und religiöser Diskriminierung
• Wichtige Urteile zum AGG
• Bedeutung aktueller Rechtsprechung für die Praxis
• Handlungsmöglichkeiten in komplexen Situationen

Modul 8: Abschluss und Transfer in die Praxis

Im Abschlussmodul sichern Sie Ihr Wissen und übertragen die Inhalte in Ihren beruflichen Alltag. Sie reflektieren Ihre Rolle und entwickeln konkrete nächste Schritte für Ihre Praxis.

Schwerpunkte:

• Zusammenfassung der zentralen Inhalte
• Reflexion der eigenen Rolle als AGG-Beauftragte*r
• Konkrete Umsetzungsempfehlungen
• Nächste Schritte für eine nachhaltige Anwendung